◄ تکذیب خبر « کنترلر شرکت فرودگاه ها و مدیر سازمان هواشناسی، از دو جا اضافه کار می گرفت »
تاریخ انتشار: ۹ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۹۹۱۷۴
تین نیوز
روابط عمومی سازمان هواشناسی خبر منتشر شده در بخش شهروند خبرنگار تین نیوز را با عنوان « کنترلر شرکت فرودگاه ها و مدیر سازمان هواشناسی، از دو جا اضافه کار می گرفت » تکذیب کرد.
به گزارش تین نیوز، در بخشی از تکذیبیه سازمان هواشناسی که به امضای عبدالرسول حسن پور مدیرکل دفتر حوزه ریاست، روابط عمومی و ارزیابی عملکرد سازمان هواشناسی رسیده ( تصویر نامه پیوست شده)، آمده است: به استناد ماده 30 قانون مطبوعات، با عنایت به این که گزارش تهیه شده کذب و خلاف واقع می باشد و صراحتا اقدامات مبنی بر ماموریت و پرداخت حقوق و مزایای یادشده قانونی و مطابق دستورالعمل آیین نامه اجرایی تبصره ( 2) ماده 21 و همچنین ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری و ایضا انتصاب مطابق تبصره ( 1) ماده 2 تصویب نامه شماره 579095 مورج 1 فرودین 1395 شورای عالی اداری کشور، توسط سازمان هواشناسی کشور انجام پذیرفته است، با توجه به این که کل مطالب درج شده در خبر فوق الاشعار کذب محض و مصداق نشر اکاذیب، افترا، اظهارات خلاف واقع و تشویش اذهان عمومی است، لازم است عینا نسبت به انتشار تکذیبیه خبر یاد شده، مطابق نص صریح ماده 23 قانون مطبوعات اقدام نمایید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
علی ایحال این سازمان وفق تبصره ( 4 ) ماده 23 قانون مطبوعات مصوب 30 فرودین 1379 و مستند به مواد 697 و 698 قانون مجازات اسلامی و همچنین ماده 18 قانون جرایم رایانه ای حق طرح شکواییه در مراجع قضایی را برای خود محفوظ می دارد.
منبع: تین نیوز
کلیدواژه: سازمان هواشناسی مراقبت پرواز کنترلر برج مراقبت سازمان هواشناسی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۹۹۱۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سن بازنشستگی تغییر کرد
به گزارش تابناک، ایلنا نوشت: افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود. این مصوبه در واقع یکی از بند‌های ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه بود.
مصوبه‌ای که البته هنوز زمان اجرای آن مشخص نشده است، اما با توجه به اهمیت این مصوبه، در این مطلب مهم‌ترین مواد مربوطه را بررسی می‌کنیم:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
همچنین تبصره یک این ماده اجرای تمام یا بخشی از این مواد را مشروط بر این کرده است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. تبصره شش این ماده هم قرر کرده است که افرادی که با تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
روایت رئیس مجلس از میزان افزایش سن بازنشستگی
محمد باقر قالیباف رئیس مجلس نیز توضیح داده است که براساس این مصوبه سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانم‌ها ۵۵ سال است. همچنین گفته شده که در این مصوبه میزان افزایش سنوات خدمت پلکانی است و بیشتر افراد در حد چند ماه به سنوات خدمت‌شان اضافه می‌شود و به میزان سنوات خدمت افرادی که به‌تازگی شروع به کار کنند نیز حداکثر ۵ سال اضافه می‌شود.
نگاهی به سن بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی
البته ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی نیز به موضوع بازنشستگی پرداخته است بر اساس این ماده، مشمولان این قانون با داشتن شرایط حداقل ۱۰ سال پرداخت حق بیمه مقرر، قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و رسیدن سن مرد به ۶۰ سال و زن به ۵۵ سال تمام امکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این افراد فراهم است. ماده ۷۷ این قانون نیز به میزان مستمری پرداخته است. بر اساس این ماده مقدار مستمری یک‌سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه است مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف ۲ سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ خواهد بود.
منبع: ایلنا
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد